当前位置: 首页>>信息公开目录>>人事师资信息>>人事工作>>教职工管理制度>>正文

重庆交通大学教师培训与管理工作暂行办法

2009年09月17日    浏览:[]次

交大办〔2007〕112号

重庆交通大学教师培训与管理工作暂行办法

第一章总 则

第一条 为建设适应学校发展需要的高素质教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》(以下简称《教师法》)、《高等学校教师培训工作规程》、《高等学校教师岗前培训暂行细则》、《教师资格条例》、《重庆交通大学“十一五”师资队伍建设规划》等文件的规定,结合学校教师队伍的实际,在修订《重庆交通学院教师培训工作暂行办法》、《重庆交通学院教师岗前培训工作管理办法》、《重庆交通学院教师一般进修管理办法》、《重庆交通学院教师在职攻读硕(博)士学位的管理办法》等文件的基础上,制定本暂行办法。

第二条 本办法所称教师是指由学校人事处核定为教师编制的在编教师。

第三条 教师培训的主要内涵、原则与对象

(一)教师培训是为教师更好地履行岗位职责而进行的继续教育。学校及各学院(部)应采取切实可行的措施,按照《教师法》的规定,保障教师参加培训的权利。

(二)教师培训工作应坚持思想政治素质和业务水平并重,理论与实践统一。遵循按需培训、在职为主、学用一致、注重实效、责任分担、效益共享的原则。

教师思想政治素质的培训以党的基本路线、教育方针和教师职业道德教育为主,使教师自觉履行《教师法》规定的义务,做到爱岗敬业、勤业精业、教书育人、为人师表。

教师业务素质的培训以提高教师的专业知识和基本技能为主,教师通过在职攻读学位,提高学历层次;通过参加进修学习更新和拓展知识结构,全面提高教师的教育教学水平、教育技术技能、科学研究与科技创新能力。

(三)教师培训对象以中青年教师为主,学校将重点选拔在教学科研中涌现出来的优秀中青年骨干教师进行培训,使之成为学术骨干和学术带头人。

第四条 教师培训工作的组织与管理职责

学校人事处负责学校教师培训规划、计划的制定和组织实施,各学院(部)负责具体管理工作。人事处与各学院(部)在教师培训方面的职责分别是:

(一)人事处

1.根据教师队伍建设的需要,切实做好教师培训规划和计划;

2.负责对全校教师在职攻读学位、进修学习工作的宏观管理、协调服务工作;确保培训经费及参加培训教师待遇的落实;

3.负责对各学院(部)教师培训工作的检查、考评与奖惩工作。

(二)各学院(部)

1.各学院(部)根据学校教师培训规划,制定本学院(部)教师培训规划和计划;

2.负责本学院(部)教师培训计划的落实;

3.负责本学院(部)教师培训工作的组织与管理工作;

4.要主动关心参加培训教师的思想、学习和生活,提供必要的学习条件,积极配合接受培训单位做好培训工作。

第五条 教师培训的主要形式

(一)岗前培训。主要学习教育法律法规和政策、掌握教育基本理论知识和教师职业要求等内容。

(二)教学实践。在导师指导下,按照助教岗位职责要求,认真加强教学实践环节的培养提高,熟悉教学过程及其各个教学环节。

(三)社会实践。未经过社会实际工作锻炼,年龄在35岁及以下的青年教师应参加为期半年及以上的社会实践(含兼任班主任)。

(四)教学基本能力的培训。青年教师应参加计算机、外语、普通话等基本技能的培训。

(五)业务进修

1.单科进修。教师可以申请到国内重点大学特色专业参加某一门或几门课程的进修学习。

2.国内访问学者。教师可以申请参加青年骨干教师国内访问学者项目和一般国内访问学者项目的进修学习,或以科研课题为内容的国内访问学者的进修学习。

3.国内短期培训班、研讨班、讲习班、学术会议。教师可以申请参加以课程和教学改革、教材建设为内容的短期进修学习,或参加以学科前沿领域为内容的骨干教师培训班、高级研讨班、讲习班、学术会议的交流与学习。

4.国外进修学习。教师可以申请到国外知名大学做访问学者、短期培训、参加国际学术会议,提高教学水平、学术水平和外语水平。

5.学术假。高级专业技术职务教师可以申请参加以国内外学术会议、交流讲学、著书等活动为主的学术假。

(六)在职攻读硕(博)士学位。教师通过在职攻读硕(博)士学位,扩充知识,提高教学科研能力,取得相应的硕(博)士学位。

第六条 对参加培训教师的管理

(一)凡经批准参加培训的教师,一经录取,须持相关培训通知书,到所在学院(部)和师资科办理相关手续,签订有关协议。否则,不予报销有关培训费用,不予兑现有关待遇,并取消培训资格。

(二)教师的培训按有关规定及培训层次、形式的要求进行思想学习总结。教师学习结束后,由教师本人将学习成绩、考核、鉴定及学习总结按时交师资科记入业务档案,作为费用报销、职务任职资格、晋升、奖惩、继续教育等方面的依据。

(三)为保证培训计划的落实,保障教师参加培训的权利,对按计划已安排培训任务的教师,学校和学院(部)一般不得取消。教师应当服从学校和学院(部)安排的培训计划及培训形式,无正当理由和特殊情况,不得变更。

教师在培训期间,一般不得调整或增加培训内容、时间及形式,确有需要的,须经学院(部)、职能部门及学校领导批准。

(四)教师培训结束后,应及时返校上岗工作,及时到所在学院(部)、师资科和人事科完善相关手续;若不按时归校,学校将按擅离工作岗位有关规定处理。未完成学校规定的教育教学科研任务或未履行完学校协议即提出调离、辞职等解除聘用关系的,应按《重庆交通大学教职工服务期管理暂行办法》执行。

(五)有下列情况之一的,由学校给予相应的处理:

1.无正当理由拒绝接受培训的,年度考核不得评定为优秀。

2.无正当理由,未认真履行职责或培训成绩不合格的或擅自延长培训时间的或不能按期完成培训任务或不能取得相应证书的,终止培训,学校将视其情况给予批评教育,培训期间发生的一切费用(工资、基本奖、校内补贴、学习津贴、学费、住宿费、伙食补贴、差旅费等,下同),概由本人自理,由学校财务处按规定收回。

3.参加培训教师必须严格遵守我校和接受培训学校的管理规定,因违反其规章制度,接受培训学校给予的处罚由教师本人自负。若接受培训学校劝其退学或勒令退学,则培训期间发生的一切费用概由本人自理,并给予一定的处罚、处分或予以解聘。

第七条 教师培训期间的有关待遇

(一)经学校批准在校内或校外参加培训的教师,在培训期间其工资、福利等待遇不受影响。

(二)学费、住宿费、伙食补贴、差旅费及学习津贴等相关费用按照下列办法执行:

1.学费报销标准据不同的培训形式而不同。

2.业务进修与攻读学位教师的住宿费按我校研究生住宿收费标准报销,低于此标准的实报实销。特殊情况(特殊地区)可略高于此标准。

3.脱产业务进修与脱产攻读学位教师的伙食补贴标准按学校财务管理规定执行,每学年300天,半年折半。

4.脱产在重庆市外参加培训的教师,按学校有关管理规定报销差旅费。

5.学习津贴按照《重庆交通大学教职工学习津贴发放及管理暂行办法》执行。

(三)教师在培训期间符合评聘专业技术职务条件者,其职务任职资格评审不受影响。

出国培训的待遇按学校有关规定执行。

第二章 教师岗前培训

第八条 岗前培训对象

凡补充到我校从事教育教学工作而未取得《高等学校教师岗前培训合格证书》的教师,必须参加岗前培训。

第九条 岗前培训目标

通过培训,使新补充到校的教师,树立正确的教育思想,明确科学的教学原则,掌握教育科学的基本知识和高等教育教学工作的基本技能,尽快转变角色,更好地履行岗位职责。

第十条 岗前培训内容

按照重庆市教委和重庆市高校师资培训中心的要求,参加培训教师主要学习以下内容:

(一)理论课程

主要学习“高等教育政策法规”、“高等教育学”、“高等教育心理学”和“高等学校教师职业道德修养”等课程,掌握基本的教育理论。

(二)专题讲座

主要听取“教育创新”、“教育科学研究方法”、“高校教师形象”、“教学艺术”等专题讲座,掌握基本的教育方法。

(三)教学观摩和教学实践

主要通过观摩优秀教师的教学活动和参加课堂教学实践,交流学习心得,掌握基本的教学技能。

第十一条 岗前培训的组织与管理

学校人事处负责学校教师岗前培训的组织与管理,各学院(部)应积极配合,参加培训教师应积极参加。各学院(部)应高度重视教师岗前培训工作,积极为青年教师参加培训创造条件。

参加培训的教师应严格遵守培训的规章制度,不得无故缺席。培训不合格者必须继续参加培训,未取得培训合格证书者不得担任主讲教师。

经培训及考核合格者,由重庆市教委颁发《高等学校教师岗前培训合格证书》,此证书作为高校教师资格认定和专业技术职务评聘的必备条件之一。

第十二条 岗前培训经费

教师岗前培训的经费主要由学校承担。参加培训教师的学费、考试费、住宿费、伙食补贴及往返差旅费等据培训考核结果,按学校规定在学校师资培训费中统一开支,其中教材费、资料费自理。

培训不合格(含补修和补考)者,费用全部自理。

第三章 教师业务进修

第十三条 进修形式

单科进修、国内访问学者、国内短期培训班、国外进修学习、学术假等形式。

第十四条 进修人员的条件

(一)热爱祖国,热爱人民教育事业,教书育人,为人师表,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,积极承担教学科研等任务,刻苦钻研业务,能良好地完成本职工作。近三年内,未发生教学事故,年度考核均为称职及以上。

(二)进修内容符合学校教学科研及学科专业建设发展需要,并纳入进修计划。

(三)进修时间安排不影响教学科研等工作的正常进行。

(四)一学年内原则上不安排两次及以上的脱产进修。

(五)新专业教师、基础课教师、骨干教师和学术带头人的进修在不影响教学科研的前提下优先安排。

(六)热爱学校,具有学成后为学校服务的事业心和责任感。

第十五条 教师业务进修的申请程序

(一)各学院(部)根据学校师资培养规划和教学科研、学科建设、专业建设等工作的需要,推荐进修人选,由教师本人填写《重庆交通大学教师进修申请表》,所在学院(部)根据教学科研等任务提出明确的工作安排方案及审核推荐意见。

(二)各学院(部)将审核同意的申请表送师资科汇总,由教务处初审、人事处审核后报学校领导审批。

第十六条 参加学术交流或脱产进修时间不足半年的教师,学习结束后,将进修思想学习总结(有考核结果的含考核结果)、取得的相应证书的复印件交师资科,由学校报销进修学费或会务费,其它费用由教师本人和所在学院(部)承担。

脱产进修半年及以上的教师,学习结束后,将进修思想学习总结及考核结果、取得的相应证书的复印件交师资科,由学校报销进修学费、住宿费、伙食补贴和差旅费。

第四章 教师在职攻读硕(博)士学位

第十七条 攻读学位的条件及要求

(一)学校在岗教师,符合国家规定的研究生报考条件,根据工作需要,均可申请报考研究生,但不得影响教学科研等工作。

(二)热爱祖国,热爱人民教育事业,教书育人,为人师表,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,积极承担教学科研等任务,刻苦钻研业务,能良好地完成本职工作。近三年内,未发生教学事故,年度考核均为称职及以上。

(三)报考的专业与研究方向要符合学校教学科研及学科专业建设发展需要,与现岗位对口或相近,并纳入培养计划。

(四)硕士研究生毕业的教师在学校从事教学工作满两年才能报考博士研究生,但若教学科研等工作安排不受影响,可不受此限制。

(五)在不影响教学科研等工作的前提下,学校优先安排新专业教师、基础课教师、骨干教师攻读硕(博)士学位。

(六)鼓励教师报考重庆市外全国性重点大学硕(博)士研究生。

(七)热爱学校,具有学成后为学校服务的事业心和责任感。

第十八条 教师攻读学位的申请程序

(一)个人申请:教师个人向所在学院(部)提出申请并填写《重庆交通大学教师报考研究生申请表》。教师报名参加考试前,须办妥学校审批手续,不得先参加入学考试再补办申请,否则,学校不承担相应费用。

(二)各学院(部)初核:教师所在学院(部)对教师的申请进行初核,提出明确的推荐意见。

(三)学校审批:教师所在学院(部)将初核同意的申请表送师资科汇总,由教务处初审、人事处审核后报学校领导审批。

(四)办理具体的报考手续:经批准同意报考者,由人事处出具介绍信或证明,教师所在学院(部)应协助提供政审材料。

第十九条 攻读学位的教师在学习期间须以本人为第一作者、重庆交通大学为第一署名单位公开发表学术论文,作为晋升专业技术职务的必备依据。

第二十条攻读博士学位的教师,因在就读学校所承担的科研任务未结题等特殊原因不能按期毕业者,由本人提出书面申请,指导教师和就读学校出具证明,所在学院(部)签署意见,报人事处审核批准后,可适当延长其学习年限。延长期不再享受学习津贴、住宿费、伙食补贴、差旅费等待遇。

专职学生政治辅导员攻读硕士学位,按照教育部及学校关于加强辅导员队伍建设的相关规定执行。

第二十一条 教师攻读学位期间相关费用的报销

(一)学费

教师攻读我校定向或委托培养研究生的学费由学校和教师个人共同承担。教师攻读同一层次的学历、学位,学校按相应的规定只资助一次学费。

1.攻读我校定向或委托培养的研究生(含高校硕士、工程硕士)的学费:

攻读硕士学位者由学校报销学费(不含破格费)的40%,最高限额为8000元;攻读博士学位者由学校报销学费(不含破格费)的60%(最高限额为2万元);报销学费分期支付,就读期间支付一半,获得相应的毕业证书及学位证书按期回校工作后再支付另一半。

2.以毕业研究生同等学力在职申请学位的学费:

以毕业研究生同等学力在职申请硕士学位的教师,第一阶段研究生课程学习培养费,由学校报销40%的学费(最高限额为4000元),待完成论文答辩取得相应的学位证书后,课程学习培养费和论文答辩费等总学费的40%可由学校报销,但报销总额不超过8000元(含第一阶段已报销部分)。

以毕业研究生同等学力在职申请博士学位的教师,第一阶段研究生课程学习培养费,由学校报销60%的学费(最高限额为1万元);待完成论文答辩取得相应的学位证书后,课程学习培养费和论文答辩费等总学费的60%可由学校报销,但报销总额不超过2万元(含第一阶段已报销部分)。

3.学校鼓励教师利用国家或国际资助到国(境)外进修学习。对经学校批准到国(境)外攻读硕(博)士学位的教师,待学成回校上岗且所获学位经过教育部认证予以承认后,学校按国内攻读学位的标准(即前述第1、2款的规定)报销学费。

4.双肩挑人员的学费报销标准与同类教师相同。

5.对2007年9月30日以前已经入学,正在攻读硕(博)士学位的教师,其学费的报销按原规定或与学校所签协议执行。

(二)差旅费

在重庆市外全日制脱产攻读学位的教师:攻读硕士学位者每学年按财务规定报销1次学校与就读学校之间的往返路费,攻读博士学位者每学期按财务规定报销1次学校与就读学校之间的往返路费;在入学、毕业返校时可按财务规定报销行李托运费。

(三)住宿费、伙食补贴、学习津贴:按本办法第七条的规定执行。

第五章 附 则

第二十二条 教师申请进入博士后流动(工作)站,填写《重庆交通大学教师进入博士后流动(工作)站申请表》,参照第十八条规定的申请程序执行,入站期间不得影响本人所在岗位的正常工作。

第二十三条 本暂行办法自2007年10月1日起执行,由人事处负责解释,过去有关规定与本暂行办法不一致的,按照本暂行办法执行。

上一条:重庆交通大学青年教师培养工作暂行办法 下一条:重庆交通大学关于教师承担本科教学工作的暂行规定

关闭

Copyright © 2016 重庆交通大学-信息公开网  地址:重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学明德楼
信息公开举报信箱:jwjcc@cqjtu.edu.cn 举报电话:62652747  邮编:400074  管理