2018年7月6日，学校召开了2018年第九次校长办公会议。会议传达学习了重庆市加强新型智库建设的相关文件、高校思想政治工作队伍建设专题会议以及全市毕业季稳定工作会议精神，研究了学校相关工作方案、办法、章程及对外交流合作等相关工作，会议还研究了学校第五届“十佳教师”获得者及提名奖人选、国家基金校内培育项目学校资助以及校办企业建设发展经济指标三年规划等相关事宜。
会议传达学习重庆市加强新型智库建设的相关文件精神，研究下一步工作。会议指出，建设特色鲜明、制度创新、引领发展的重庆新型智库是全面落实重庆“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求的重要环节。会议要求，全校上下要统一认识，认真学习领会重庆新型智库建设相关文件精神。科技处牵头，相关学院协作：一是结合学校实际，积极围绕交通运输物流、“一带一路”与长江经济带协同创新等重要领域，加强调研，潜心研究，确保咨询服务方案优化、质量提升、举措落地；二是以与中国工程院科研合作为契机，巩固优势、着眼未来，总结现有科研成果，探索新兴合作领域，着力打造交叉学科专家团队，积极提升学校科研综合实力和社会影响力，努力在服务重庆社会经济发展和重庆新型智库建设中取得新突破、实现新作为。
会议传达学习了重庆高校思想政治工作队伍建设专题会议精神，研究了加强学校思想政治工作队伍建设相关工作。会议同意人事处提出的关于加强学校思想政治工作队伍的思路和举措。会议强调，高校思想政治工作关系高校培养什么人、如何培养人以及为谁培养人的根本问题，是一项重大的政治任务和战略工程。会议要求，全校上下要深入贯彻落实高校思想政治工作队伍建设专题会议精神，进一步提高政治站位和思想认识，高度重视思想政治队伍建设工作。一是人事处牵头，相关部门密切配合，下学期提出具体方案，统筹兼顾全校人才队伍建设，按照上级政策规定，按时配齐补足学校专职辅导员和专职思想政治理论课教师队伍；二是组织部牵头，学工部、人事处等部门密切协作，确保思想政治工作队伍建设质量，严把思想政治辅导员入口关，坚持德才兼备、以德为先，更加注重考察应聘者工作经历和社会经验，倡导思想政治辅导员主动用人文精神积淀修养、底蕴、气质，将人生阅历转化为精神素养，更好为思想政治教育工作提供有益支撑；三是是马克思主义学院牵头，以配齐补足专职思想政治理论课教师队伍工作为重要抓手，全面落实立德树人任务，按照质量优先原则，积极推进小班教学，着力提升思想政治理论课教学质量；四是研究生院、马克思主义学院牵头，以双一流建设为契机，积极提升马克思主义学科研究专业化水平，凝练学科研究方向，凸显学科优势特色，主动对照马克思主义学科学位点申报及评估参评指标，务实制定学科建设方案，确保可操作，力争在下一轮学位点申报和学科评估中取得理想成绩。
会议传达学习了全市毕业季稳定工作会议精神。会议强调，全校上下要统一认识、共同努力，扎实做好校园各项安全稳定工作。结合学期期末工作，会议要求：一是学生处牵头，各学院紧密配合，全体辅导员积极投入，紧密围绕毕业生离校、期末考试等学期末重点工作，想学生之所想，急学生之所急，将学生对学校的情感归属和心理认同融入到日常的思想政治教育工作中，切实增强学校思想政治教育工作针对性和实效性。二是教务处牵头，相关部门紧密协作，认真做好期末考试组织和监考培训工作，在监考中要及时发现问题，妥善解决问题，做到“正面引导、主动提醒”，着力为考生营造公平、公正、安全、安静、温馨、有序的期末考试环境，切实加强期末考试考风考纪巡查力度，坚决杜绝学生违纪违规、考试作弊等不良学风考风现象。
会议审定了学校部分系列职称申报评审办法。会议要求，人事处牵头，相关部门协作：一是认真按照《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》等上级文件精神及相关工作要求，在进行人才分类评价时更加注重质量、贡献、绩效，树立正确评价导向。二是实事求是，结合学校特殊岗位实际，妥善制定辅导员、财会、卫生等特殊岗位的职称申报评审办法，畅通专业技术人员成长通道，引导专业技术人员积极投身本职工作岗位，实现学校专业技术人才“各安其职”的和谐发展局面。
会议审定了2018版本科专业人才培养方案。会议指出，人才培养方案既是体现专业办学定位的基础性文件，也是高校人才培养品质与特色的集中体现。会议强调，本科生培养质量高低直接影响着高等教育整体质量，学校人才培养要主动适应新时代高等教育内涵发展要求，全面落实本科教学工作审核评估整改工作。会议要求，教务处牵头，相关学院密切协作，一是认真按照新时代全国高等学校本科教育工作会议精神及上级相关要求，鼓励教师教学方法首先在本科创新、核心竞争力首先在本科显现，鼓励一线教师积极参与本科教育改革，主动提高教育教学水平，真正把内涵建设、质量提升体现在每一个学生的学习成果上。二是巩固现有办学优势，加快教育教学改革，让人才培养方案进学院、进专业，主动倾听教学基层声音，深入讨论，统筹考虑，修改完善，确保人才培养方案在今后一段时期相对稳定，不断提高人才培养质量。三是积极拓展学生选修课知识体系，围绕信息化、大数据、经济管理、“一带一路”机遇等毕业生必备知识，开设更多学生真正感兴趣、真正紧跟时代发展的选修课程，主动适应新形势，全面提升人才培养质量。
会议审定了《重庆交通大学创新管理服务奖评选管理办法》。会议指出，创新管理服务奖遵循“突出业绩、强调贡献、示范引领、宁缺毋滥”评选原则，重点表彰在管理服务工作中做出突出贡献、起到示范引领作用的先进典型。会议要求，人事处牵头，主动深入基层，深入学院，倾听一线教职工意见建议，及时完善评选管理办法，确保营造管理服务队伍爱岗敬业的良好氛围。
会议研究并通过科技处提交的《重庆交通大学学术委员会章程》。会议指出，制定学术委员会章程是深化学校内部管理体制改革的迫切需要，同时也是实现教授治学的重要途径。会议强调，学术委员会运行过程要更加规范化、合理化、科学化，建立健全并严格按照学术委员会换届制度，适时吸纳优秀青年学术专家加入学术委员会，增强办学活力，在充分尊重教授学术专业、遵循学术发展规律、营造宽松学术环境基础上，全面提升学校人才培养质量和办学水平。
会议审议了学校基本建设管理办法（修订）及相关配套文件。会议指出，学校基本建设管理办法（修订）及相关配套文件是加强学校基本建设管理、规范基本建设办事程序、落实建设廉政责任的重要制度。会议强调，学校基本建设要严格贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，严格按照基本建设程序和规范有序开展。会议要求，基建处牵头，结合学校实际，以“资源节约、绿色低碳、遵循规划”为原则，着力提高建设工程质量，确保施工安全，降低工程成本，保证建设效益，为进一步改善学校办学环境和办学条件打下坚实基础。
会议研究了《重庆交通大学与中科院等国内外高水平研发机构合作初步方案》。会议指出，重庆市委市政府高度重视高端人才资源的引进，中国科学院重庆绿色智能技术研究院、国科大重庆学院等中科院机构相继落户重庆，为重庆社会经济发展注入了新活力，提供了新机遇。会议要求，科技处牵头，结合学校实际，坚持新工科理念，抢抓“双一流”建设机遇，按照“可落实、可督办”的原则，进一步优化细化学校与中科院等国内外高水平研发机构合作方案，实质性推动相关合作项目，避免多而散，确保可操作、能落地。
会议研究了学校参与支持鲁汶大学落地重庆国际中心相关事宜。会议要求，科技处牵头，本着“平等、合作、共享”原则，进一步明确双方责权利，充分体现双方优势，积极推进学校与鲁汶大学相关合作。
经研究，会议同意《中国交通建设股份有限公司重庆交通大学产学研战略合作框架协议》。会议指出，双方按照“优势互补、平等协作、互利共赢、长期稳定”的原则，围绕双方关联、互补业务和各自优势领域，在校园建设、人才培养、科学研究、平台建设等方面开展合作。
会议审议了学校第五届“十佳教师”获得者及提名奖人选，同意提交党委常委会审定。会议指出，教师是学校事业发展的根本动力，是决定教育质量的关键因素，要以评选“十佳教师”为契机，进一步加大对“十佳教师”的宣传推广，进一步保持“十佳教师”基层影响力，引领带动教师素养和教学质量的不断提高，切实推动全校学风教风改善。
会议研究了2018年国家基金校内培育项目学校资助事宜，同意对2018年国家基金校内培育项目给予经费资助。会议要求，科技处牵头，要进一步优化完善评审规则，重点围绕学校传统优势学科及新兴交叉学科，激发青年专家科研活力，为学校科技创新综合实力的持续提升提供动力。
会议审定了校办企业建设发展经济指标三年规划。会议要求：一是产学研处牵头，相关部门配合，按照政策规定，进一步促进学校科技成果转化，加强风险防控，切实提升企业市场化经营水平。二是产学研处、土木学院牵头，全力以赴完成重庆交大建设工程质量检测中心有限公司甲级资质申报工作。
会议还研究了学校基本建设、维修改造与设施设备配置、2017级学生军训承训单位及经费等相关工作。
会议由校长唐伯明主持，在家校领导出席了会议，有关部门负责同志及教职工代表张世义列席会议。